Pērn izveidotā sociālā kustība “Latvija strādā” gada laikā piesaistījusi teju 100 Latvijas darba devējus, kuri darbam un dzīvei Latvijā atgriezuši 132 valstspiederīgos. Visvairāk aizbraucēju atgriezuši Nacionālie bruņotie spēki, piesaistot 33 pilsoņus no ASV, Islandes, Dānijas, Vācijas, Zviedrijas, Somijas un Maltas.
Kustībā, ko iniciējis mobilo sakaru operators Tele2, kopumā iesaistījušies jau 93 darba devēji, kas apņēmušies Latvijā atgriezt vismaz 336 izbraukušos valstspiederīgos. Uzņēmumi piedāvā darbavietas dažādās nozarēs, turklāt ir atvērti palīdzēt jaunajiem darbiniekiem risināt dažādus praktiskus, ar atgriešanos saistītus jautājumus. 18 uzņēmumi ir jau izpildījuši vai pat pārspējuši sākotnējās apņemšanās par konkrēta ārvalstīs strādājošo skaita piesaisti savam uzņēmumam.
Kā liecina apkopotie dati, visbiežāk par atgriešanos Latvijā domā speciālisti bez ģimenes, kuri bijuši prom aptuveni 5 gadus, ģimenes cilvēki ar vairāk nekā 30 gadu ārvalstu pieredzi, kā arī jaunieši īsi pēc studiju beigšanas ar nelielu darba pieredzi. Aprēķini liecina, ka remigrantu pienesums valsts ekonomikai mērāms aptuveni 4 miljonu eiro apmērā.
Atgriezties Latvijā, lai sargātu valsti – šādu iespēju, pievienojoties kustībai “Latvija strādā”, Nacionālie bruņotie spēki piedāvāja tiem pilsoņiem, kuri patlaban dzīvo ārvalstīs, bet arī apsver domu par atgriešanos. Bruņotie spēki ir ne tikai stiprākais, bet arī visapņēmīgākais kustības partneris, kurš profesionālajam dienestam bija apņēmies piesaistīt pat 30 ārvalstīs dzīvojošos pilsoņus vecumā no 18 līdz 40 gadiem.
Arī otrajā kustības darbības gadā bruņotie spēki apņemas piesaistīt 30 aizbraucējus.
Pirmais solis ceļā uz militāro karjeru – pieteikšanās
Gan Latvijā, gan ārvalstīs dzīvojošajiem pilsoņiem, kuri vēlas iestāties profesionālajā dienestā, vispirms jāizsaka sava vēlme dienēt, Rekrutēšanas un atlases centram elektroniski nosūtot pieteikuma anketu, kura pieejama bruņoto spēku tīmekļvietnes www.mil.lv sadaļā “Kļūsti karavīrs”. Elektroniski aizpildītā anketa nav jāparaksta – parakstīt to varēs, pirmo reizi ierodoties Rekrutēšanas un atlases centrā. Pieteikties dienestam var jebkurā laikā.
Pēc anketas saņemšanas centrs veiks kandidāta sodāmības pārbaudi un, ja Sodu reģistrā nebūs datu par sodāmību, kuras dēļ nedrīkst pieņemt dienestā, sazināsies ar viņu, lai vienotos par atlases procesa uzsākšanas laiku. Atlase ietver kandidātu veselības un fiziskās sagatavotības pārbaudes, kā arī psihodiagnostikas testus.
Par brīvu izmitinās un paēdinās
Rekrutēšanas un atlases centrs vairākas reizes mēnesī piedāvā veikt atlasi divās dienās. Pirmajā dienā kandidāti veic veselības stāvokļa pārbaudi, bet otrajā – fiziskās sagatavotības pārbaudi un psihodiagnostikas testus. Atlases veicējiem ir nodrošināta bezmaksas nakšņošana militārajās kazarmās Rīgā, arī par ēdienu nav jāuztraucas – divu dienu atlasē tiek nodrošināta bezmaksas ēdināšana.
Šāds atlases veikšanas veids ir ļoti piemērots tiem kandidātiem, kuri dzīvo un strādā ārvalstīs, bet tomēr ir izvēlējušies sākt militāro karjeru Latvijā, jo kandidāti var vienoties par precīziem atlases norises datumiem pat vairākus mēnešus uz priekšu, lai laikus varētu iegādāties, piemēram, lētas lidmašīnas biļetes. Savukārt tie kandidāti, kuri sekmīgi pabeidz atlasi, tāpat laikus var vienoties arī par militārās pamatapmacības kursa sākšanas laiku. Kurss notiek vismaz reizi mēnesi, kas ļauj krietni samazināt gaidīšanas laiku militārās karjeras uzsākšanai.
Izvēloties militāro karjeru un kļūstot par karavīru, tu iegūsi stabilitāti, konkurētspējīgu atalgojumu, kas sākas no 900 eiro pēc nodokļu nomaksas, un plašas sociālās garantijas, karjeras izaugsmi, bezmaksas apmācību specialitātē, svešvalodās un citās dienestam nepieciešamās jomās, darbu komandā mācībās Latvijā un ārvalstīs, kā arī starptautisko operāciju rajonos, un jautrus, arī par sevi pasmieties spējīgus dienesta biedrus.
Neskaidrību gadījumā zvani mums uz numuru 67137137 vai raksti uz e-pasta adresi rekrutesana@mil.lv.
Sociālā kustība "Latvija strādā" ir Tele2 iniciatīva, kura aicina Latvijas darba devējus aktīvi iesaistīties remigrācijas veicināšanā. Katrs darba devējs, kas iesaistās kustībā, publiski apņemas atgriezt vismaz vienu aizbraukušo. Kustības mērķis ir ilgtermiņā Latvijā atgriezt vismaz 1000 darbinieku no vairāk nekā 170 000 Latvijas valstspiederīgo, kuri šobrīd strādā vai mācās ārzemēs. Tās ietvaros darba devējiem tiek stāstīts par labāko praksi darbinieku piesaistē, kā arī piedāvāts atbalsts iekšējā un ārējā komunikācijā.
