Majors Harlapenkovs: Izaicinājumi Afganistānā ir ik uz soļa

Mēnesi kopš ierašanās Afganistānā, majors Igors Harlapenkovs stāsta par Padomdevēju un sadarbības grupas (PSG) Latvijas vienības LAT MU (Latvian Mentor Unit) dienestu:

Mēneša laikā esam nedaudz iejutušies un pilnībā izpratuši savu uzdevumu, un kopā ar saviem sabiedrotajiem — Afganistānas apgādes bataljona karavīriem — esam nosprauduši mērķus, kuri būtu jāsasniedz. Šajā rakstā neliels ieskats par PSG uzdevumiem un to, kā mēs tos plānojam izpildīt, par izaicinājumiem, ar kuriem mēs saskaramies ikdienā, kā arī īsi par LAT MU misijas simbolu.

LAT MU 15 karavīru sastāvā ir dots uzdevums atbalstīt apgādes bataljonu ar speciālistu piesaisti un padomiem tā, lai apgādes bataljons patstāvīgi spētu nodrošināt apgādi brigādes ietvaros. Uzdevums nav no vieglajiem, jo apgādes bataljonā ietilpst bataljona štābs, Štāba apgādes rota, Tehniskā apkopes un remonta rota, Transporta rota, Medicīnas rota un Sakaru rota. Šī «mašinērija» reāli nodrošina pārapgādi brigādes ietvaros. Līdz ar to uzdevums ir ļoti nopietns un rūpīgi jāpārdomā atslēgas uzdevumi, uz kuriem balstīsies pamatuzdevuma izpilde.

 

Attēlā pa kreisi - bāze Griffin, pa labi - ikdienas izbraucieni.

Pēc pārdomām un analīzes noteicām, ka būs trīs atslēgas uzdevumi, pie kuriem mēs pieturēsimies. Tie ir:

1) būt labam cilvēkam, lai varētu nodibināt labas attiecības gan ar afgāņu, gan ISAF karavīriem,
2) vienmēr pārzināt situāciju, cieši sadarbojoties ar brigādes padomdevēju grupu, lai varētu efektīvāk atrisināt apgādes bataljona problēmas,
3) pildīt koordinatora funkcijas, piesaistot speciālistus un resursus.
 
Šķiet, ka viss ir noteikts un ar to arī pietiktu. Jā, varbūt Latvijā, bet vai šeit? Teikšu, ka — nē!

Lai kaut kas notiktu  un vēl sasniegtu rezultātu, šeit bez loģiskas rīcības neiztikt.

Skaidrs, ka katram afgāņu karavīram klāt stāvēt nevarēsim, un tas nebūtu arī vajadzīgs, jo galvenais ir nodrošināt apgādes funkcijas. Tā arī darām — sagrupējam karavīrus vairākās grupās, tā, lai katrai funkcijai ir sava grupa, kuras pienākumos ir uzraudzīt un atbalstīt ar padomiem, bet neuzspiest tos. Un šīs apgādes funkcijas ir: Maintenance (remonts), Movements (pārvietošana), Communications (sakari), Health Service (veselības aprūpe), Material Handling (MTL saņemšana un izdošana).

Šeit arī sākas viens no izaicinājumiem, jo sistēma ir pārņemta no ASV viens pret vienu un tāda ieviesta Afganistānas armijā. Vai nepieciešamie speciālisti ir afgāņu vidū? Jā un nē. Līdz ar to viens no stūrakmeņiem ir speciālistu piesaiste. Esam iesaistījuši uzdevumu izpildē Meimenas provinces atjaunošanas grupu (MMN PRT), ASV lauka bateriju, kā arī korpusa līmeņa padomniekus. Protams, afgāņiem ir savas skolas un kursi, bet, ņemot vērā kadru maiņu un kultūras specifiku, speciālistu trūkums ir jūtams visu laiku. Tāpēc meklējam risinājumu, kā sagatavot un noturēt speciālistus vajadzīgajās pozīcijās.

 

Attēlā pa kreisi - autovadītāju apmācība, pa labi - pirmās medicīniskās palīdzības nodarbība. 

Ikdienā izaicinājumi ir ik uz soļa. Sākot ar to, ka ASV ir nodrošinājušas  afgāņu vienības ar nepieciešamo ekipējumu, bet daļa ekipējuma ir ieslēgta noliktavās, jo  rotas komandieris neuzticas saviem padotajiem. Lūk, arī izaicinājums, proti, kā lai panāk, ka rotas komandieris sāk uzticēties rotas instruktoriem. Tāpēc viens no mērķiem ir izskaidrot instruktoru lomu apakšvienībās un censties to ieviest ikdienas dzīvē.
 
Nākamais izaicinājums ir atšķirīga laika izpratne. Tā kā afgāņu karavīrs dzīvo tikai šodienai un nedaudz  rītdienai, viņu laika izpratne katastrofāli atšķiras no mūsu izpratnes. Kā iemācīt plānot rītdienu? Viens no risinājumiem, pie kā mēs nonācām, ir rīkot speciālus seminārus, lai iepazīstinātu ar apgādes plānošanas niansēm, piemēram, laikus uzsākt gatavoties ziemai — pieprasīt drēbes, kurināmo, teltis utt.
 
Savukārt viens no lielākajiem izaicinājumiem ir izskaidrot, ka jāstrādā brigādes un bataljona labā. Vietējās tradīcijas un  dzīves specifika nosaka, ja cilvēks ir ticis amatā, tad viņa pienākums ir palīdzēt asinsradiniekiem un cilts pārstāvjiem, līdz ar to amatos nokļūst cilvēki, kuri nav apmācīti un pat neprot lasīt un rakstīt. Mainīt šo attieksmi ir visgrūtākais izaicinājums, un tas nebūs viegli izdarāms.
 
Lai mēs paši nezaudētu motivāciju un vēlmi dienēt, esam izvēlējušies misijas simbolu un trīs atslēgas vārdus nosaukumam PSG. Šis nosaukums mums likās ļoti līdzīgs vārdam Pēgass, tāpēc arī izlēmām, ka mūsu simbols būs Pegasus. Savukārt trīs atslēgas vārdi, kas ieslēpti saīsinājumā PSG, ir Pacietība, Spēks un Gudrība. Balstoties uz šiem vārdiem, mēs turpinām pildīt savu uzdevumu, kurš ir ļoti svarīgs gan ISAF, gan Afganistānas armijai, jo bez apgādes neviena vienība neizkustēsies no  vietas un neviens uzdevums netiks izpildīts.

Igors Harlapenkovs, majors, PSG S-3
Foto: PSG arhīvs